劉銳現在亢奮的眼神當中處處地透露出心理不平衡。
憑什麼就我社死？
趙文博：你算什麼？你有我慘？被坑+社死我說什麼了嗎？哼！
黃肖聽完了王宇的電話錄音，很認真地看著王宇說：「哪說了？」
「明明就沒說我手沖的事情。」
王宇已經讓他聽了兩遍了，「你確定？」
黃肖又不聾，「我確定！」
王宇晃晃悠悠地點頭，「沒說你手沖的事情，那說的是什麼？」
黃肖說：「我爸讓我跟著你。」
「我爸還讓我什麼都聽你的。」
王宇摳摳頭，「不對，我記得你爸說你這段時間都擼瘦了。」
「沒有……」黃肖歇斯底里地大喊。
劉銳在旁邊默默地抽煙看戲。
哪有什麼手沖？從頭到尾王宇讓黃肖聽的內容就只有他爸把他交給王宇的事實。
這是在給黃肖加深印象。
至於劉銳為什麼在這裡，一定是王宇良心發現，讓他來看騷操作的。
王宇：錯，你還是工具人，作用嘛，就是見證，嘿！
王宇把手機裝進褲兜，「你爸說了那麼多，其實還忘記說一句最重要的。」
黃肖好奇地問：「哪一句？」
王宇覺黃征的腔調，「他要是不聽話，就給老子整！」
鵝鵝……
王宇一句話把三個人同時拉回了當年上學的時候。
他們的老爸好像在開學的時候都跟老師說過同樣的話吧。
這句話放在十年後，老師肯定瘋狂擺手，「不不不，我們不會打孩子。」
可是在十年前，老師是真下得去手。
當時有點痛苦，不過回憶起來倒也有點意思。
黃肖笑問：「你要去三司當書記了？」
這是事實，但是落在劉銳的耳中時，還是像做夢。
這個逼去年才進單位呀！
一年半都不到，五連跳……
劉銳動動嘴皮子，那種人性潛意識中存在的不快一閃而過。
這種不滿也是人性。
需要的是人本身的調節功能。
因為後天的養成，所以會強制自己客觀看待這件事，然後去接受。
再加之王宇這個人的人格魅力，所以讓劉銳變得容易消化這個事實。
但是同樣的事情如果發生在田偉這類人的身上，肯定是罵聲一片。
所以，服眾，也是一種本事。
劉銳驚訝的是，王宇不光自己有服眾的能力。
他也在將這種能傳授給別人。
黃肖現在就是受益者。
去吃飯的路上，王宇囑咐黃肖，「這幾天，你多跑跑分公司。」
「去檔案館裡翻翻陳年老照片。」
「翻一翻老錄像。」
黃肖問：「只是翻一翻嗎？」
王宇不吭聲。
黃肖又說：「要不要記錄一下。」
「選一些有紀念意義的。」
「比如大會戰。」
「比如重難點井……」
「比如搶險那些。」
黃肖一口氣說了一大堆。
王宇問：「不然呢？」
「你不把這些東西弄出來，難道我讓你去感動自己的？」
黃肖搞不明白王宇的目的，「把這些東西弄出來做什麼？」
王宇說：「剪輯一段兩分多鐘的短片。」
「是準備做出企業文化宣傳的短片嗎？」
黃肖的悟性還是可以的，他也有自己的疑惑，「這種東西我家裡很多。」
「什麼VCD，紀念冊，紀念幣……沒什麼基巴用啊！」
劉銳看了王宇一眼，這個眼神的含義有點多。
最明顯的一點就是：你王宇也有這麼俗套的時候。
王宇心說，套路都是老套路，東西還是那些東西，關鍵還看怎麼用。
「銳哥這段時間可以幫黃肖找一找材料！」
「順便在內網上徵集一些子弟的信息。」
「比如把他爺爺穿工衣的照片和他穿工衣的照片拼一起交一下稿。」
「徵用之後，象徵地給一些稿費。」
這下子輪到劉銳好奇了，「搞這些有什麼用？」
王宇問：「知道什麼叫星火相傳嗎？」
「青年挖潛只是一句口號。」
「可是從父輩手裡接過鋼槍，這是一個事實。」
「我要的是傳承的這個效果。」
劉銳問：「這是你下一個主題活動？」
王宇搖頭道：「青歌賽是我最後一個大型活動了。」
「所以傳承這個主題，就用在這一次的分公司的青歌賽上面吧！」
「黃肖現在收集的這些資料，最後就會變成一首歌的MV。」
「特定的環境，特別的剪輯手法，再加上一首貼合主題的歌。」
「我要口碑，要成績，要舞台效果……」
「總之，我全都要！」
王宇把車一停，三人跟著服務員一周朝包間走。
再說一說，劉銳和黃肖能得到什麼。
「材料剪輯這一塊的負責人是黃肖。」
「一個作品能取得這樣的成績，你當居首功嘛！」
「證明你是一個熟悉企業發展的年輕人。」
「證明你是一個懂得傳承的人。」
「更是證明你是一個具備潛力的青年。」
「挖潛挖的是誰？」
「挖的不就是你？」
「你要跟我一起去生產基地。」
「我總不能讓你天天跟我身邊當保鏢。」
「團支聯絡部這個位子，我一直留在那裡，你以為是為什麼？」
黃肖杵門口，「給我留的？」
王宇微微一笑：這是你自己說的，我什麼都沒說。
王宇要推門進去的時候，劉銳拉著王宇大叫：「我呢？我有什麼？」
看到沒？
以前劉銳可以說是無欲無求的。
現在被王宇搞得也開始主動索取了。
王宇嘆了一口氣，「我剛才說了那麼多，你是一句都沒聽進去啊！」
劉銳快速把王宇的話挑了幾句重點的又說了一遍。
王宇問：「這是我說的嗎？」
劉銳先是點點頭，不過他馬上又搖搖頭，「不是不是，是我說的！」
哎！這不就對了嗎？
王宇剛才的話說得再好聽再感人又怎麼樣？
南方分公司牽頭搞這個活動，主題怎麼定哪是他一個下屬單位的團書記能決定的。
可是呢……
劉銳可以。
傳承，挖潛，企業文化，這些半鍵字眼再配合活動的詳細計畫由劉銳來提出。
這就是他的功勞，他的資本。
黃肖可以拿到團支聯絡部主任的位子。
劉銳為他向上爬奠定了基礎。
這就是王宇給他們傳授的服眾能力。
就問你們服不服吧？
從劉銳和黃肖的笑容看得出來他們是服氣的。
「你們來了不進來，在門外杵著做什麼？」黃征從裡面把門打開了，他也在笑。
你笑個鎚子啊！一會有你哭的時候……王宇嘿嘿一笑。