第908章 意外發現

正文卷

從榮耀的「天空之城」離開,曲黎心情還是比較平靜的,手機銷量基本穩定、電腦還在穩定增加、智能穿戴業務增速較快,全屋智能有所發展……

桑傑·賈大概率是堅持不下去了,他全權負責的智能家居業務為榮耀貢獻的收入實在太低了,還不如無人機事業部創造的收入和帶來的品牌影響力。

不過這和他有什麼關係?印毒那邊也有了負責人。

從榮耀離開,去了一趟金山,吳世宏位置還算穩固,她調整了一下遊戲業務的分配比例,在國內各地成立了好幾個遊戲工作室。

簡單的說就是先讓利,後分權,WPS等終端偶爾有遊戲廣告,和微信也有合作,畢竟時光是金山大股東。

金山的遊戲、在線協同辦公與設計、雲計算、企業安全業務,加上金山系統(Linu發行版,時光、榮耀共同負責的開源版本,有面向伺服器和個人用戶的多個版本),同時面向企業和個人消費者,被譽為國產微軟,扛起了信息安全的大旗。

在IBM宣布收購紅帽後,三家公司堅定了開發金山系統的決心,之所以叫金山系統,當然是為了傳承,難不成因為曲黎的天明基金是金山大股東?

當然這是一個面向未來的操作系統,可以兼容86、ARM、RISC-V,也許還會有龍芯之類的國產晶元。這麼做的意義,除了自主可控,還有信息安全,也是為了鍛煉團隊,培養成員,堅持下去,肯定會有對現代操作系統非常熟悉的專家出現。

可惜作為商業企業,更傾向於把人培養成企業的螺絲釘零配件,因為現代商業社會沒有了「感恩」,普通人才不需要培養,需要培養的是極少數關鍵領域的人才,需要具有大視野,比如對晶元或操作系統各方面都很熟悉的,能夠主導新系統和晶元開發。

可真要培養頂尖人才,就得下血本,需要時間需要錢,給他機會去闖去試。企業的投入和產出是不成正比的,但他成才後,卻可以通過跳槽獲得更好的待遇。

正常來說挖人的成本比培養要低很多,國內這麼大,總會有企業需要的人才出現,但什麼時候出現,符不符合企業的實際需求就是一個未知數了。

時光、榮耀是大企業,曲黎雖然一再強調流程化制度化,但同時鼓勵特例的存在,允許有人跳出企業內部的框架和限制,比如「天才員工」可以不加班,沒有996……

效果有多少不好說,反正加重了企業的管理難度,比如對進入重點培養人才通道的員工有道德和價值觀要求。普通員工只需要考慮自己的利益,但高管不行。讓商業企業做到這一步,曲黎覺得他已經問心無愧了。同理心、底線、本分、誠信,這些是他要求的價值觀。

離開金山,又去了時光聚美了解情況,中間跑到天京去看榮耀的智能工廠,聚美的質檢中心。

聚美學習了沃爾瑪,此時已經建立了全面質量管理,從驗廠到後期的抽檢,包括售後服務,都在管理範圍內。別看亞馬遜,聚美現在這麼牛,但和沃爾瑪比起來,還是有很多需要學習的地方。

曲黎很少參與驗廠,但是強調流程化,實際上就是讓質檢中心不需要對其他部門負責,或者說增加企業造假的流程,提升其難度。

馬芸多次強調淘天要幫助企業賣貨,而聚美和亞馬遜以客戶為中心,強調的是用戶至上原則,對賣家相對比較苛刻,嚴格控制刷單等作假行為。

聚美一直在優化賣家,聚划算一直在優化價格。因此和賣家的矛盾是長期存在的,也有過類似淘寳圍城的糾紛,但他們有兩個平台,賣家一開始就知道聚美平台是做品牌升級的,接受程度相對較高。不過聚美一邊要幫企業做品牌一邊要求低價,平台和賣家的矛盾是少不了的。

曲黎現在離開了時光聚美的管理,更加註重質量監管,內部合規這些部門的建設,強化對高管權利和貪腐行為的制衡,包括對不講人情世故,能夠堅持原則的特殊人才進行發掘和保護。

另外天京和北津都想幾何電動車能在當地建超級工廠,只不過在為今年的大會做準備,忙不過來。

不過既然以出口為主,曲黎早就為幾何選擇了羊城,這是他的大本營。然後就是擴建北津的工廠,把年產能提升到50萬輛以上,最後才是魔都或寧玻。建完大廠建小廠,既是為了銷量也是為了各地的補貼,在全國大市場沒有真正形成的時候,全國建廠是有必要的。

曲黎想把工廠當成核心競爭力,可不只是提升其產能,而是要提升其按需生產的柔性化製造能力,比如同一條生產線生產不同款汽車,同款汽車南北市場銷售車型的配置有差異……

這不僅需要工廠有這個能力,還要有強大的品牌號召力,幾何暫時是做不到的,慢慢改進吧到了三月份,陳丹琳過來開會,有人遞交了開放互聯網衛星行業的提案。

曲黎等了一年,香江的衛星公司都成立了,互聯網衛星企業還沒有影子。他不是沒想其他辦法,但星河動力與國內航天部門關係不好,和運營商關係不錯,但以國內的寬頻覆蓋率,他們不願意花冤枉錢,因為合作關係也沒有給曲黎設置障礙。

那地方官府呢,香江這邊不給力,海楠地方需要曲黎做出太多不切實際的投資,實際上是領導沒有魄力,看不到這個行業的潛力。

在訛烏大站開始前,國內有太多專家質疑互聯網衛星項目,包括手機直連衛星通話,可科技的進步是超乎想像的,比如聚美物流成立快遞業務,為了向偏遠地區,或緊急情況下的快送配送,準備用無人機進行配送。

方案有很多,比如榮耀的純電無人機方案,還有川省騰盾科技的雙尾蠍無人機方案,他們選擇了後者進行聯合開發。之所以有這樣的需求,還得從聚美物流,順豐快遞與君方的合作說起,包括兩家公司旗下的航空公司都配合參加了君演。

雙尾蠍無人機是雙發、模塊化、多用途大型中空長航時無人機,最大起飛重量2.8噸,最大航程6000km,最大速度300km/h,要知道中國從最東到最西約5200公里。

川省騰盾創始人本來就是某研究所的副所長和副總工程師,然後這款無人機的非民用價值被發現了。更別說榮耀無人機部門還在開發有源相控陣雷達系統……

時代的發展,技術的進步是阻止不了的,你不努力就要被別人趕超,可互聯網衛星項目難的不是技術是應用,可惜他不敢和君方合作。