第63章 破格提拔

正文卷

第63章 破格提拔

陶源道:「主任的位置先空著,然後給你加加擔子,掛個副主任職位,暫管工程科。」

姜辰一愣,沉吟片刻:「我倒是沒有問題,但我估摸著上面不會同意。」

「畢竟,我今年終究才20歲。」

楊為民道:「這個你不用擔心,主任可能不行,但這個節骨眼上,副主任問題不大。」

「對了,你覺得洛雪這個丫頭的工作能力如何?」

姜辰想了想道:「工作能力還是不錯的,做事也細心。」

楊為民點點頭:「伱認可就好。」

姜辰有些奇怪:「幾個意思?」

楊為民道:

「然後洛雪早上和人事科溝通了,願意加入三鋼廠。我和老陶就商量著,她繼續做你的助手,協助你管理一些工程科的雜事,你也好騰出手來,專心的做你想做的事情。」

「反正你兩熟,她也做過你一段時間的助手,配合起來也會更好。當然,她走的行政人員編製,不走技術人員編製,相當於工程科內勤。」

姜辰心裡嘖嘖有聲。

洛雪和人事科溝通,不就是娘兩達成了一致,隨便走個流程嘛!

這有關係就是好,一來起點就不低,還有一定的管理許可權。

說實話,洛雪做個助手,還是可以的。

只是姜辰有些擔心,昨天好不容易才讓洛雪退步,這又丟到身邊來,將來不好處理啊。

思慮半晌,姜辰試探問道:「那啥,這是通知呢?還是商量?」

陶源一愣:「怎麼,你們不是配合挺好的嘛?感覺你不太情願的樣子。」

他也奇怪,洛雪這麼漂亮一姑娘當助理,好些人是求之不得,姜辰怎麼還有點不情不願的樣子。

姜辰想了想道:「我覺得這個助理啊,要社會經驗豐富一點,親和一點,能很好的對內和對外溝通。」

「這段時間的配合下來,我倒是覺得白靜更合適一些。」

陶源擺擺手:「白靜你就別想的,人家是廣播站的人。」

「嗯,洛雪做工程科助理這事,我們直接找老劉吧。你現在還不是副主任,就不和你聊工程科人事方面的事情了。」

看來,是周副部長在中間起了作用啊。

雖然他昨天什麼都沒說,但轉成提起了洛瑞,又提起洛雪,這楊為民和陶源能假裝沒有聽到?

姜辰攤攤手:「那不就結了,還假惺惺的問我幹啥。」

楊為民道:「我要是知道你反對,我問你個屁。」

「那麼,培訓部掛工程科下面?」

姜辰哼哼一聲:「我現在還不是工程科副主任,工程科組織構架方面的事,不用和我商量。」

楊為民拿盒火柴就砸了過來:「好好說話。」

姜辰伸手接過,順手放進兜里:「也行吧,不過我可先說好,以後我可能沒有太多時間管理。」

楊為民道:「你沒有時間,那就自己先把培訓部的事情安排好。反正培訓部要除出了問題,我們拿你是問。」

姜辰嘆了口氣:「我感覺虧大了,一個副科長頭銜,又不給漲點工資,責任倒是一大堆。」

楊為民連有些黑:「我說你小子咋回事,一天不是工資就是獎勵的,掉錢眼裡面去了?」

姜辰道:「人窮志短嘛,這吃喝拉撒抽,那樣不要錢。你看最近我裝了個房子,連華子都抽不起了。」

楊為民打開抽屜,拿出一條華子丟了過去:「拿去拿去,就當我個人獎勵你的,就少在這叫窮了。」

姜辰也不客氣的伸手接過:「有袋子沒?我裝一下,我要就這麼拿出去,估計還沒等到下班就被人瓜分完了。」

楊為民瞪了一眼:「沒有,自己想辦法。」

陶源道:「行了行了,來說說培訓部落地的事情。」

「想著大幾千人遲遲不能投入生產,我這心裡塞得慌,這事得儘快處理。」

姜辰點點頭:「既然培訓部額,在工程科下面,就只能叫培訓小組,不能稱之為部了。」

「既然培訓小組都劃給工程科了,那我就敞開說說我的想法吧。」

然後,姜辰開始講他的培訓思路。

先通過廣播站和通告欄,將這次試點培訓的情況宣傳出去,讓工人們知道有人一個月內晉陞五級,好多人晉陞3-4級的事情。

然後開始公開報名,凡是3級及3級以下三鋼廠工人,都可以報名參加培訓。

報名人數限定在一千人,名額用完報名結束。

報名期間,後勤部負責籌備十二個培訓車間。

當然並不是真要搭建12個車間,可以通過隔離的方式,將一個生產車間隔成多個車間,只要互相之間培訓不受太大影響就成。

工人報名完成個,一百人一個小組,分配給各個培訓專員按照之前姜辰培訓的方式,開始培訓就行。

現在一共12個培訓專員,還剩下的兩個,則是給工業部學習的人準備的。

他們要了一百個名額,但考慮到其重要性,這兩個人一人培訓50個人就行。

一個月後,這一批培訓完,再啟動下一批。

等到三級以下工人培訓得差不多,就開始著手老工人的提升培訓。

不管手法還是意識,又或者是其他,老工人也需要掌握。

不過不做強制要求,他們自行決定要不要參加。

姜辰講完,楊為民當即拍板:「成,就這麼干。」

「我和老陶、溫科長繼續輔助你。我負責車間搭建,老陶負責向上面要我們缺少的物資,溫科長負責宣傳和報名等工人協調,你抓好培訓。」

姜辰點點頭:「可以!不過培訓部的工作,我會讓洛雪和曹俊跟進。」

楊為民道:「哦?你是有什麼新的打算?」

姜辰笑笑:「有啊,我的打算是思考。」

「思考一下還有什麼可以提升生產率的方法。」

楊為民聞言道:「提升生產率,不外乎是人、生產技術和機器。」

「現在人的問題,通過培訓體系的搭建,已經基本解決。技術的問題呢,也有一套完整的新的手法。」

「這機器的問題,就不是我們能夠解決的了。現在我們的機床,大多都是從老大哥那邊搞來的,我們也沒法改變。」

他轉頭對陶源道:」說到機器,老陶你一會著急各車間的主任開個會,強調一下機床的問題。」

「平日我看到部分工人,在操作機床的時候有些許的粗暴,得讓他們注意點。」

「最多一個月,會有大量新工人站上生產線,正式提升產能的關鍵階段,到時候機床可別出現問題。」

「老大哥的工程師幹事可沒有那麼積極,機器一旦壞了,讓他們來休息,難請不說,來了還一個兩個脾氣怪得要死,工作效率也低得嚇人。」

姜辰道:「老大哥的機床壞了,都是他們的工程師過來修理嗎?」

楊為民點點頭:「是啊,他們生怕我們掌握了生產機床的技術,根本不讓我們碰他們的機床。」

「就是他們的人過來修理,也不讓咱們的人呆在車間內,看都不給看,生怕我們偷師。」

「哦,挺好的!」姜辰點點頭。

楊為民和陶源有些奇怪,什麼挺好的,這有什麼好的。

幾人又商量了一陣,姜辰起身離開,去人事科找溫婉。

楊為民道:「老楊,你去找老劉談話吧,我去安排車間事宜。」

陶源嘆息一聲:「行行行,這個壞人我來做。」