就在胡強乘坐的電梯重新恢複正常的時候，迫事部里的歐陽莫菲，正一臉不爽的斜眼看著龐小白。
「小白，你搞什麼？誰讓你恢複電梯的？」
面對歐陽莫菲的質問，剛按過操控按鈕的龐小白一臉為難的道：「莫菲，差不多得了，真把老胡逼急了，真要回來搞個嚴格執行，你不怕，我們可怕啊。
我們可都指望那點工資跟獎金過日子，犯不著跟胡經理過不去啊。」
「對啊。」蘇克傑跟著道，「部門經理本來就有監督考核下屬員工的權力，他平時睜一眼閉一眼的也還好，大家都開心，可如果真的不放水了，那就麻煩了。
不說別的，光憑我那些遲到次數，這個月的獎金就泡湯了。」
「不光獎金泡湯，說不定，還得受罰涅。」金若愚跟著道。
「話不能這麼說。」唐海星在旁邊道，「雷霆雨露皆是君恩。嚴格執行公司的規章制度，也是為大家好。」
緊接著，唐海星話鋒一轉：「不過話說回來，胡經理的為人還是挺不錯的，加班費延遲發放的事情，確實怪不到他頭上，以這種理由罰他倒立十分鐘，是有點過了。」
「就是嘛。」金若愚跟著道，「你看老胡剛才那樣子，明顯逼急了。
莫菲啊，開開玩笑得了，不能把人逼急了。
真把老胡逼成老虎，回來打擊報復咱，那可就糟糕咧。」
聽到大家你一句我一句，都在為胡強說好話，歐陽莫菲撇撇嘴：「切，沒意思，算了，反正已經這樣了，聽你們的就是，放他一馬。」
「不好！」蘇克傑突然指著電梯監控畫面道，「看，電梯停了，老胡出電梯了，看樣子是三樓，他這是要回迫事部啊！」
「快快快。」金若愚連忙催促大家，「快把這套東西收起來，要讓老胡知道，剛剛是額們在耍他，那可就糟糕咧。」
「對對對！」龐小白連忙道，「快，把東西收了！」
說完這句，大家連忙齊心協力，一起把監控設備給搬走，然後藏在柜子里。
看到大家這幅樣子，歐陽莫菲搖搖頭，不再理會他們，自顧自的回了工位敲鍵盤。
很快，蘇克傑、龐小白以及唐海星三人，就把東西藏好，然後各自回了自己的工位，假裝在忙工作。
然而，他們沒等來胡強，卻等來了沙樂樂。
「咦？樂樂？」龐小白抬頭看了看無精打彩走進門的沙樂樂。
「啊。」沙樂樂面無表情的回了一個字。
看到沙樂樂這副表情，龐小白一皺眉，看著沙樂樂問：
「你這是怎麼了？
以前你進門都要未語先笑的，今天怎麼面無表情，一點不笑啊？
難道說，你被阿傑傳染了面癱？」
聽到這話，沙樂樂攝魂落魄的道：「沒有，我沒事，呵呵呵。」
看到沙樂樂這幅強行乾笑，卻一點沒笑意的表情後，大家都皺起眉頭。
就在沙樂樂無精打採的回到工位的時候，金若愚迅速走過去，在沙樂樂旁邊笑道：「來，讓額聞聞味道，一聞你身上發出滴味道啊，就知道你到底咋咧！這叫聞香感應！」
說到這，金若愚聳動了一下鼻子，這才兩手插兜，一臉淡然的點點頭：「懂咧！是不是，你剛剛去了人事部，要跟HR談談轉正滴事情，結果，木人理你，木有談成？」
一聽這話，沙樂樂立刻抬起頭看向金若愚：「你怎麼知道的？」
緊接著，沙樂樂聞了聞自己身上，然後緊皺眉頭道：「難道真能靠聞味道，弄明白別人的想法？」
金若愚還沒回話，龐小白現在一邊接話道：「若愚啊，裝神弄鬼不提倡。
什麼聞香感應，你不就是亂七八糟的群比較多，亂七八糟的消息比較多嘛。」
金若愚道：「啥叫亂七八糟？正所謂群越多，料越多，料多咧，自然就能消息靈通。
而且仔細一想，樂樂來迫事部也不少時間了，也到了樂樂轉正滴時間了。
所以，看看樂樂滴表情，就知道她為啥不開心咧。
十有八九，是HR那邊木通過樂樂滴轉正申請，依舊當她是實習生。
這都是套路，就是希望樂樂自己受不了，自己辭職走人。
樂樂，額說滴對不對？」
一聽這話，沙樂樂立刻委屈的低下頭，輕輕點了點頭。
看見沙樂樂這幅不開心的樣子，歐陽莫菲不耐的道：「樂樂，不留就不留唄？這破地方有啥好的？此處不留爺，自有留爺處！」
「這話說滴。」金若愚看了一眼歐陽莫菲，「莫菲啊，你真是站著說話不腰疼！」
緊接著，金若愚搖搖頭後繼續道：「據說，現在滴年輕人啊，失業率高達兩成還多，好多年輕人都找不到工作，一直在家啃老。
還有，聽說各大高校滴畢業生，今年又刷新了之前滴畢業生失業記錄，今年又是新的一屆最難畢業季，好多學生一畢業就失業，根本找不到好工作。
所以說，這年輕人找工作，哪有那麼容易喲。」
「就是。」蘇克傑道，「萬獸再不好，好歹也是世界502強，工資待遇跟福利，比其他更垃圾的公司要好多了。
在一個比爛的世界裡，萬獸已經算不錯的了。」
說到這，蘇克傑扭頭看了看沙樂樂：「樂樂，要不然，你去找老胡，讓老胡幫幫忙，跟上面求求情。」
金若愚接話道：「算咧吧，老胡在這件事情上能量有限，就算他有這個心，也肯幫忙，恐怕也沒那個力啊。」
緊接著，金若愚嘆口氣道：「雖然正常來講，咱公司新來滴實習生，實習期說是三個月，但要想轉正，還得再加一個考核期。
考核期最少一個月，每周考評一次，所以實習生要想轉正，就算一切順利，最少也得是四個月。」
「可我已經來了半年了啊。」沙樂樂道，「這都不行嗎？」
金若愚搖搖頭：「木用滴！考核期是最少一個月，但通常都得三個月。
畢竟實習生拿滴工資少，幹活還多，公司支出少，收益多，何樂而不為嘛。
更何況，咱們集團滴員工轉正機制，是三對一滴打分制。
就是說，給實習生打分，分別是老胡、蘭尼和梅，三個人。
所以說，就算老胡猛打高分，也木有用滴。
蘭尼跟梅，只要有一個人打到C以下，總評就會落到B以下。
只要總評分是B，那基本就木有轉正滴希望咧。」