第55章 這不叫裁員，這叫向社會輸送人才！
辦公室內。
沈旭朝著桌子上的另一份名單望去。
那是人事那邊整理出來的大齡員工們名單。
上面是清一色的三十五歲以上員工。
望著面前一個個熟悉的名字，沈旭眼神當中流露出一絲不忍。
這些員工都是公司曾經的中流砥柱，為公司立過汗馬功勞。
沈旭望著面前的員工名單，逐漸沉浸下去，臉上布滿動容。
但一旁站著的人事部員工，則是面色如常。
同樣的畫面，他至少已經看過三四次了。
只見沈旭手握名單，緩緩站起身來，唏噓的看向窗外。
「他們都是為公司立過功的人！」
人事部員工聽到沈旭這話，猛然一愣，朝著沈旭望去。
「沈總.那……」
話還沒說完，沈旭眼神便陡然凌冽起來，看向那人事部的員工，話鋒一轉道：
「只可惜，公司不是慈善堂，公司要發展要盈利！」
「物競天擇適者生存這個道理，我想他們應該明白……」
「到時候記得，發點補助給他們，發個一個月的工資給他們吧……」
「嗯！」
沈旭將手中的名單交到員工手上，最後再故作無奈的嘆了一口氣。
臉色不由地有些悲傷道：
「這也就是公司最後能為他們做的了！」
人事部的員工拿著名單緩緩走了出去。
攝影師則是有些好奇的看向沈旭。
「那個.沈總，我能問一下，為什麼到了三十五歲就要辭退他們呢？」
他實在有些想不通，既然沈旭都說了這些人為公司立下汗馬功勞。
那為什麼現在又要辭退他們，難不成，僅僅只是因為他們到了三十五歲嗎？
沈旭聽到攝影師這話，不由一愣。
隨後臉上立馬浮現出一抹憤恨，望向攝影機。
「這種人就是公司的蛀蟲，不辭退做什麼！」
「一個正常的員工，努力拚搏向上，怎麼可能三十五歲了還不是領導呢？」
「這不就是他們天天偷懶混日子，不想著努力晉陞嗎？」
「要是真的努力工作的話，怎麼可能三十五歲還在普通的員工崗位上呢！」
聽到沈旭這般說辭，攝影師則是陡然皺起了眉頭。
沈旭又繼續開口找補道：
「他們都不懂的感恩，現在工作多難找啊，居然在我這裡上班摸魚？」
「讓他們去外面體驗體驗，就知道我這兒的工作多麼來之不易了！」
「再說了，我這嚴格意義上來說，不叫辭退，叫公司優化，向社會輸送人才！」
「他們各個都是經過我實戰經驗打出來的，雖然現在已經有些落伍了，但是之前的行業經驗還在啊，這輸送到社會上不就是人才嗎？」
雖然心中覺得有些古怪，但卻又說不上來。
演播室內，磚家們聽到沈旭這話，也是紛紛贊同起來。
「沈老闆這話很有見解，要是一個人真的努力工作的話，怎麼可能會一直在員工崗位上，沒有升遷呢？」
「對啊！現在的年輕人就是太浮躁了，努力個三兩天覺得沒有動靜就開始擺爛了，殊不知工作它就像是生活一樣，是一場馬拉松啊！」
「確實，我覺得沈老闆的這個經營理念很不錯嗷，大浪淘沙，不止實施末位淘汰制，還能向社會輸送優秀人才，一舉兩得，這才叫做企業家的格局啊！」
觀眾們聽完了沈旭的解釋，此刻心中也是和攝影師一樣。
總覺得他說的有道理，但又覺得哪裡怪怪的。
【好像三十五歲都當不上小領導的還挺少的吧？】
【沒錯啊！就算是你沒啥本事兒，在公司那麼多年了，混個小領導噹噹還是不成問題吧？】
【這麼久的時間都混不上小領導，那確實是自己的問題吧？】
【問題是人家在一線奮鬥這麼久，轉頭就給人家裁員，還說什麼優化人才？】
【……】
觀眾們雖然能夠理解沈旭的這種做法，但還是為沈旭這種所謂的「向社會輸送人才」的借口感到不齒。
隨著攝影師的移動，鏡頭離開了總裁辦公室。
轉到了騰翔遊戲公司的大廳中。
這是一間足以容納近百人的辦公室。
只不過，偌大的辦公室內一片死寂。
眾人紛紛屏住呼吸，朝著那人手中的名單望去。
此刻已經有人默默收拾好了桌面，背上自己的背包了。
攝影師望著面前頭髮稀疏，髮際線異於常人的員工，不由一愣。
雖然眼前這人頂著強者般的髮型，臉上也是一副飽經風霜的摸樣。
攝影師不由地有些好奇，望向眼前陰沉著臉的員工。
出聲安慰道：
「老哥這裁員說不定還沒有輪到你呢？你咋就提前收拾好東西了？」
面前的中年男人聽到攝影師的問題，只是無奈地搖了搖頭，嘆了一口氣。
「這已經不用等了，兩個月前我剛過三十五歲的生日，這次裁員的名單里肯定有我了……」
他叫張沉，幾乎是公司創立之初就在的員工了。
跟著沈旭輾轉經歷了多個項目，可以說是公司自主研發的每個項目下都有他的影子、
可是隨著近一兩年來，沈旭開始不斷裁員，將和自己同期的老員工都裁掉之後。
他也認清楚了事實，如今自己已經滿了三十五歲，依舊難逃脫被裁員的命運。
不過，在行業內摸爬滾打這麼多年。
憑藉他的資歷，去一些小的遊戲公司還是能夠擔任個策劃主創職位。
至於其他人，可就沒有那麼幸運了。
張沉目光憐憫的看向其餘和他同樣收起背包來的員工們，無奈地嘆了口氣。
攝影師也是趁著這個機會，一直問出了自己好奇已久的問題。
「話說..老哥伱們這個公司員工超過三十五歲就裁員，是為什麼？」
雖說這個問題的答案，他肯定能從沈旭那裡找到。
但是資本家和打工人的答案，怎麼會相同呢？
比起沈旭的答案來說，攝影師更想聽到同為打工人張沉的答案。
張沉嘆了口氣，反正自己現在都已經被裁員了，也都無所畏懼。
看向面前的鏡頭緩緩講出了原因。
「不是我們這個行業這樣，是大部分的行業都這樣。」
「人的三十五歲是個坎兒，過了三十五歲，人體機能就開始大幅度退化了！」
「尤其是像我們這種做遊戲的程序員，天天熬夜，心臟負荷早就到了極限，要是猝死在公司，那公司不止要賠錢，還要遮掩輿論。」
「照著這麼個加班法，不少人的身體本就是不堪重負，只能把老的員工給優化，補充身體更強壯的年輕人。」