第396章 做大做強，再創輝煌
隔天，馬涼就被公司高管召喚了回去。
如今他才明白，即使再有錢也會身不由己。除非能完全不顧事業了，否則還真歇不了幾天。
他原本想帶著左柚一起回魔都的，結果劇組後面還需要主創人員去拍攝一些定妝照和宣發素材，所以一時還走不開。
馬涼也只能一人開著車，獨自返回東海。
待他趕回辦公室的時候，時間已經半上午了，高管們正在會議室等著呢。
他大馬金刀地在主位坐下，當即就開口道：「開會吧！」
之所以急著趕回來，是因為時間已經來到了六月初，又到了開月度高管會的時候。
「老闆，新廠區建設的一期工程就要完工了。
目前正在抓緊裝修中，最多只要一個月，咱們就可以搬到自己的地盤了。」行政總監吳倩倩彙報了起來。
馬涼聽到這個好消息也是十分高興，跟著就吩咐道：「很好，終於要交付了！
廠房不著急，關鍵是那棟辦公樓抓緊先裝修出來。」
之所以催，是因為隨著三個餐飲品牌的獨立運營，現有的辦公場地已經有些不夠用了。
「老闆您放心，就是這樣安排的。」吳倩倩立刻回應道。
馬涼點了點頭，跟著就朝著財務總監鄧靜文問道：「靜文，既然要搬辦公室了，你提前給大家說說集團化改組的事情吧。」
「好的，馬總！
各位，早在半年前，咱們公司就已經在準備集團化改組了。
之前也和大家單獨碰過幾次，具體事宜我就不再多啰嗦了，就直接說說改組的計畫吧。
月底之前，現有幾家公司都會進行股東變更調整。
三個餐飲品牌公司，一個營銷公司，以及食材供應鏈公司及物流運輸公司都將獨立子公司化，並由不同的控股公司持股。
而且，還會新成立一家品牌管理的子公司，負責新品牌開發。
而控股公司之上，則是集團總公司，咱們集團公司的名字老闆早就擬定了，就叫【尋味集團】。
另外，【大風資本】暫時不會納入集團旗下，以後一直是單獨運營。」鄧靜文不緊不慢地宣讀著改組方案。
這些事情其實高管們私下早已經獲悉，只是這次是正式在會議上確定下來罷了。
等財務大總管鄧靜文介紹完畢，馬涼又朝程婷婷示意了一下。
程婷婷秒懂，點頭應了下來。身為人力資源總監，接下來將由她來宣讀人事任命：「下面我說一下各公司高管的安排。
【紅唇串串香】、【六婆麻辣燙】、【六婆·黃燜雞米飯】三個子公司，總經理暫時都由何峰副總裁兼任。
後續會以內部提拔和外部招聘結合的方式，給三個公司各配兩個副總經理。
具體事務由兩個副總聯席管理，進行為期半年的輪值考核。
半年後根據工作表現再決定誰升任為總經理，剩下那位副經理另有任用。
【迅捷通】營銷公司的總經理，由楚成東副總裁擔任；
【九軒】品牌管理公司，由汪茹副總裁擔任總經理；
【青禾食品】食材供應鏈公司，由楊洪剛廠長負責，也恭喜楊廠長升任為集團副總裁。
【利達】物流運輸公司，繼續由施正平副總裁負責管理。
各位的薪酬待遇及期權獎勵計畫，這一次也會做出相應的調整。
雖然暫時還不方便透露，不過我可以告訴各位高管們，請絕對相信老闆的大方程度，一定會讓大家滿意的，呵呵.」
解釋到最後，程婷婷忍不住就笑了出來。
薪酬待遇提了一大截就算了，得知期權計畫底細的她，每次想起來都依然會偷著樂呢。
「謝謝老闆！」
「老闆大氣！」
高管們一聽，也都跟著哈哈大笑起來。
面對屬下的各種彩虹屁，馬涼也是無奈地笑了，他也不過是順水推舟而已。
畢竟想讓馬兒跑，就必須給馬兒吃草。
公司要發展，靠他一個人肯定不行，必須高管們一起賣命干啊。
高管會議接著往下開，這會兒終於輪到了楚成東彙報起來：「總算到我了，我說說市場現狀吧！
目前公司旗下幾個品牌的招商加盟和市場拓展工作，都是交由【迅捷通】公司來負責的。
門店開拓出來，則會交由各品牌子公司的服務團隊接手。
【紅唇串串香】因為沒有對外放開加盟，暫時只有一個小團隊在負責拓店。
如今全國正常營業的門店總數為82家，還有5家新店即將開業。
【六婆麻辣燙】截止到今天的門店數量為936家，其中華東地區、華北地區、東北地區基本實現了全覆蓋。
而且門店數量還在緩慢不斷增長中，接下來將由東向西、由北向南進行擴張。
預計到年底前，應該能實現1500家門店的突破。
【黃燜雞米飯】的門店數量就比較誇張了，總計已經達到了5673家之巨。
而【六婆·黃燜雞米飯】的門店只有126家，也在緩慢增長中。
接下來【迅捷通】會擴充市場團隊，加快【六婆·黃燜雞米飯】的招商加盟進度。
爭取年底前，基本達到【六婆麻辣燙】同等水平的拓店速度。」
楚成東彙報的時候那叫一個激情四射，畢竟他的功績是最容易量化的，因此也格外得意。
接下來，何峰、楊洪剛兩位高管也紛紛做了彙報。
尤其是楊洪剛這位由工廠生產主管升上來的廠長兼副總裁，今天可是激動壞了。
不僅彙報了食材加工廠的生產近況，更是把未來即將要增加的新產品種類都彙報了出來。
尤其是火鍋食材的那條產線，等新廠區入駐的時候就可以開工。
「品牌管理公司這邊還是老樣子，配合市場部門在各地區做一些營銷推廣。
不久前，產品開發部門也劃歸給我負責了。
我在此向大家彙報一下兩個即將成立的新品牌吧！
一個是即將成立的【烈焰紅唇】川味火鍋品牌，另一個則是【六婆棒棒雞】滷味熟食品牌。
這兩個項目，都是基於咱們在串串香、麻辣燙和黃燜雞三個項目上積累的食材供應鏈基礎，進而開發出的全新產品品類。
目前兩個新品牌已經在註冊當中了，預計下半年就可以開出第一家樣板店出來。
請各位領導們做好前期準備，以便到時候能隨時配合兩個新品牌的運營。」原來的營銷總監，現如今的副總裁汪茹耐心地做著說明。
其實產品開發部門研究了很多新的品類，但唯有火鍋和滷味熟食被優先安排上了。
倒不是別的產品品類不好，主要還是受限於食材供應鏈的限制。
因為有串串香和麻辣燙的食材供應鏈做基礎，上線火鍋這個品類幾乎沒有難度。
加上有發哥那邊的潮汕牛肉火鍋店探路試水，火鍋是必上項目。
而【黃燜雞米飯】的雞肉供應鏈也已經相對成熟，【六婆棒棒雞】這個滷味熟食品類被優先選出來也就順理成章了。
屆時，等新工廠那邊二期工程的廠房交付，就可以為【六婆棒棒雞】上馬新的生產線。
熟食店內的紅油口水雞、百味燒雞、虎皮鳳爪、滷味雞尖、麻辣雞心和夫妻肺片等產品，以後將由新的產線來保證供應。
一聽汪茹說起這個，眾位高管們就更加來精神了。
大家不僅沒有半點擔心，反倒是有點躍躍欲試。畢竟集團公司做得越大，大家的待遇也會跟著水漲船高。
因為【尋味集團】前期打下了深厚的基礎，如今就像是一架龐大的機器一樣，有條不紊地發展著。
所有高管都很有信心，絲毫沒有懷疑新品牌會做不成。
這也得益於馬涼這個重生大佬是個掛批，憑著先知先覺幾乎沒走什麼彎路。
一開始做生意就沒有因為缺錢而急功近利，反而拿【紅唇串串香】賺到的錢，去補貼其它項目以保證公司發展沒有陷入惡性循環。
完全不用像其他的餐飲大佬一樣，不僅要苦熬發育期，而且走錯了路想掉頭都難。
所以現如今的【尋味集團】羽翼已豐，初步具備了批量製造餐飲品牌的能力。
雖然不一定每個品牌都能做大做強，但至少成功率會高很多倍。
再加上【迅捷通】訓練出的市場地推鐵軍，玩新品牌的起點就完全不是其它餐飲創業者可比。
「【利達】物流運輸公司這邊就沒什麼新鮮事兒了，無非就是配合各個品牌鋪設物流體系，所以我就只有一件事情需要彙報。
老闆，該給我們多撥點錢了！
再不加快鋪設速度，下半年物流系統就跟不上市場發展了。」施正平一臉苦笑的調侃道。
作為最後一位彙報的高管，他這一番打趣又把大傢伙兒逗笑了。
馬涼痛快地答應下來：「沒問題，反正之前我融資了不少錢，拿一部分出來撥給你，權當是提前支付物流運輸費了。」
這種資金調配操作完全是合理合法的，相信徐欣、柴大官人那些投資人也不會有什麼異議。
「得嘞，有老闆您這句話我就放心了。」施正平頓時笑開了花。
高管會議又繼續就各種問題細節一項一項討論，等過完最後一個議題，天都已經黑了。
馬涼身為老闆，最後又給眾人打了一針雞血：「如今【尋味集團】即將成立，各位都是公司的元老和功臣。
我也不是小氣的人，一定會帶著大家一起分享公司發展的成果。
讓我們再接再厲，繼續拼他一年，為集團公司奠定更廣闊、更堅實地基礎。
帶領【尋味集團】做大做強，再創輝煌！
我與諸位共勉，加油！」
重賞之下必有勇夫，在真金白銀的期權計畫激勵下，高管們紛紛附和，士氣頓時就拉滿了.——
PS：上一章又被屏蔽了，等審核解封吧！