第605章 國內標杆，南山集團的樣板工程
南山機器人主動出擊，快速的在各個主機廠和零部件企業裡頭打響了名聲。
而眼看著南山機器人越來越火了，每天都有絡繹不絕的人來考察。
曹陽覺得這是一個進一步推廣南山機器人，甚至是展示南山集團實力的好機會。
所以就準備搞一個大動作出來。
「老李，你這個機器人工廠擴建的方案，原則上我是同意的。」
李世貴一聽曹陽這麼說，心中立馬「咯噔」一聲響。
他又不是職場小白。
當領導一說「原則上同意」的時候，他就知道自己的方案有問題了。
果然，曹陽接著說道：「南山機器人的拳頭產品就是各種各樣的機器人，這種情況下我們肯定是要讓大家充分的認識到機器人的魅力，讓大家見識到機器人帶來的衝擊力。」
「所以這個新工廠的修建，我希望把它建設成為國內標杆工廠，成為我們集團的樣板工程。」
「以後有人參觀的時候，都可以來這個工廠區參觀。」
曹陽這麼一說，李世貴鬆了一口氣。
這個要求似乎不是很誇張？
標杆工廠這個事情，只要把外觀規劃之類的做好一點，似乎就能搞定了？
不過他覺得這似乎有點太簡單了。
自家老闆真的是這個意思？
「曹總，這個標杆工廠需要朝著哪方面努力呢？」
南山集團旗下各種各樣的工廠不少，李世貴基本上都去過。
在他看來，南山集團的不少工廠都可以成為國內標杆。
奈何現在曹陽專門這樣子提了，顯然是有別的更高要求了。
「這個機器人工廠，我希望從材料和零部件入庫到產品出庫，裡面一個人都不用，把它打造成南山集團的第一座無人工廠。」
「甚至在這座工廠裡頭，連燈都可以不用開，把它打造成『黑燈工廠』。」
曹陽很清楚，要成為標杆，那就一定要有「噱頭」。
當然了，以南山集團的地位和技術水平，這些「噱頭」肯定是需要一些含金量的。
要不然就成為笑話了。
「無人工廠？」
「黑燈工廠？」
李世貴聽到這裡，終於明白曹陽的意思了。
這一下，他的心情立馬就放鬆不起來了。
要提高一座工廠的自動化率，減少人員使用，這並不是很困難的事情。
但是不管如何削減人員，一些基本的工人是比較難完全不用的。
像是一座生產汽車骨骼件的衝壓廠家，你可以購買各種PRG和TRF壓機，提高生產效率，降低工人數量。
但是你很難做到一個工人都沒有。
同樣的，其他的工廠也是差不多的。
伱要削減人員不難，但是削減到零就很難了。
現在自己提的方案是修建一座大型的機器人工廠，可不是一個實驗性質的小工廠。
要把這麼一座大型的機器人工廠修建成無人工廠，那難度可就不是一般的高了。
一個產品的生產過程，也許百分之八九十的工序都可以比較方便的進行自動化改造，但是總有那麼幾個工序是用人工才是最方便的。
這種情況下你要打造無人工廠的話，就需要把這些瓶頸工序給突破了。
而突破這些瓶頸工序，難度可不是一點點。
「怎麼？」
「有困難？」
曹陽將李世貴的反應都看在眼中。
大型的「無人工廠」的門檻有多高，他可是很清楚的。
這是國內還沒有人涉及的領域。
建成好說是樣板工程，絕對沒有問題。
「曹總，要將我們的機器人工廠建設成為無人工廠，倒也不是不行。」
「但是原本的一些規劃就需要再調整，並且還需要跟南山設備那邊一起合作，有針對性的推出一些加工設備才行。」
「不過，這麼一來相關的投資金額就會大幅度的上漲，很可能整體的投資都可以修建兩座工廠了。」
李世貴的這個擔憂，顯然不是沒有道理的。
企業的經營是為了掙錢，如果投資太高，就會導致成本太高，這是不划算的。
不過有些東西，不能單純的看工廠投資的高低，還需要考慮廣告效果。
對於南山集團來說，一座大型的無人工廠，那個廣告效果絕對是非常驚人的。
並且在這個過程當中，一些新研發出來的技術在其他場合也是有機會使用的。
「沒關係，這一次的新工廠修建，投資不設上限，怎麼先進怎麼來。」
「我要這個工廠在十年後再來參觀，也不會顯得落後。」
「你們不僅可以找南山設備合作，還可以找智能網聯中心合作，把一些物聯網相關的東西給運用上去。」
「不管是自動送貨，還是機器人組裝，亦或是各道工序的加工。」
「整座無人工廠的車間內部，是一個人都不允許有。」
「南山機器人只需要保持一個運維團隊在辦公室裡頭管理這座工廠就行。」
「考慮到這座工廠今後肯定會有許多人來參觀，運維團隊的監控室要搞得有科技感一些，讓其他企業沒有辦法輕易的模仿。」
「並且這個工廠要有足夠的柔性化，可以隨時根據需求自動的調整生產的機器人類型。」
「我需要的是一座具有很強的實用性的無人工廠，而不是一個用來展示的無人工廠。」
曹陽一口氣把自己的要求給拋了出來。
李世貴雖然壓力很大，但也不是一點頭緒都沒有。
老闆都說了，投資不設上限。
那還有什麼好擔心的？
南山集團各個事業部裡頭，什麼技術先進就上什麼技術。
南山汽車零部件那邊不是研究了各種各樣的攝像頭嗎？
這些完全可以充分的運用在各個設備上用來監控各道工序的運作。
甚至有需要的時候直接可以將每一道工序都展現在攝像頭下面。
到時候大家直接在運維大廳裡頭就能看到所有的工序。
「曹總，我等會就去召集相關的人員，重新設計機器人工廠的布局。」
「爭取在一個與內拿出新的規划出來，今年內完成工廠的修建。」
生產工廠是現成的。
南山機器人只需要把相關的生產線和設備導入進去就行了。
按照原本的計畫，這個工作基本上三個月就可以完成了。
但是現在要建設成為無人工廠，情況自然就複雜很多了。
相應的，耗費的時間肯定也多了不少。
「曹總，我覺得到時候我們的無人工廠要是修建完了，可以找中東那邊的土豪去推銷一下，他們應該會很感興趣的。」
「除此之外，一些發達國家的大企業，可能也會有興趣。」
「到時候我們在這座工廠的投資，也許可以從其他地方掙回來。」
「甚至我們今後就不僅僅是賣設備和機器人，而是直接賣工廠了。」
一旁的米穎別出心裁的提到了一個方案，倒是讓曹陽和李世貴都眼前一亮。
這個可能性，完全是有的啊。
無人工廠這個東西一旦搞出來了，不僅可以用來生產機器人，生產其他產品的時候，也是可以朝著無人化去發展。
無非就是中間的一些設備不同而已。
已經有了經驗的南山集團，要改造一下這方面的東西，完全是沒有任何困難的。
對於那些土豪來說，國內沒有幾個人願意去上班，單靠賣石油發的福利就可以讓大家過上好日子了。
所以大家就沒有努力的動力了。
而一些工廠，他們又不想全部都交給外來務工人員。
這麼一來，無人工廠就是一個不錯的方案。
至於無人工廠的成本會不會太高，人家根本就不在乎！
「米主任的這個提議非常的有建設性，我覺得完全可行。」
「甚至集團可以成立一家公司專門負責成套的工廠方案設計和相關的設備提供。」
「今後專門為一些企業和國家提供先進的生產設備和方案。」
「這種一攬子的交鑰匙方案，在不少有錢的客戶眼中，應該是非常有吸引力的。」
李世貴是很清楚曹陽對於生產設備是非常重視的。
所以這種成套工廠的提供方案，肯定是很對曹陽胃口的。
果然，曹陽聽了之後，覺得這個事情似乎有操作性。
不是每一家企業都願意親力親為的去修建一家工廠，直接把它「外包」給南山集團來建設，到時候只要掏錢就行。
對於不少國家來說，應該是有市場的。
很快的，米穎的這個提議就被落實下去，交給南山設備來統籌發展。
而最大化的實現無人工廠的宣傳效果，南山集團也開始了相關的宣傳。
「曹總，聽說你們準備修建一座大型的無人工廠來生產機器人？」
不等其他人反應，劉天武的電話先打了過來。
作為羊城的負責人，他對無人工廠這種概念可是太有興趣了。
這簡直就是羊城工業升級換代的典型案例啊。
不管是從哪個角度去看這個問題，都是讓人感覺充滿了科技感。
所以劉天武才會迫不及待的去找到曹陽，確認媒體上報道的南山機器人無人工廠到底是不是真的。
「確實是有這個計畫，您也知道，現在人工成本越來越高了，而工人又越來越難管理了。」
「所以各個企業對於搞自動化生產的積極性是高了很多。」
「相應的，南山機器人的銷量非常的不錯工廠要是不擴產的話，很快就要供不應求了。」
「這樣子肯定是不行的，所以我們準備修建新的工廠來生產機器人。」
曹陽先簡單的解釋了一下修建機器人工廠的背景。
然後繼續解釋道：「南山集團在設備生產和機器人生產方面都算是行業翹楚。」
「既然要修建新工廠，自然就要有足夠的競爭力才行，要不然就沒有什麼意義了。」
「我們內部討論了一下，覺得可以借著這個機會宣傳一下我們的南山設備和南山機器人。」
「聯合他們幾方的力量，打造一個放在全球也算是有競爭力的工廠出來。」
曹陽這麼一解釋，劉天武自然是明白了。
他也不是第一天認識曹陽了，自然知道對方的一些想法和辦事原則。
「曹總，產業升級是整個羊城市都非常重視的事情，嶺南省甚至還給我們劃撥了專門的經費。」
「到時候可以讓小羅和你們對接一下，提交一下相關的資料，審核完畢就可以享受補貼。」
「以南山機器人的新工廠的實力和規模，我覺得可以過得頂格支持，將它打造為羊城市工業企業的樣板工程。」
劉天武這是跟曹陽想到一塊去了。
有些項目搞好了，好處多多。
特別是他現在的位置，如果要再進一步的話，就是成為羊城的舵手，同時成為嶺南省的常/委了。
這一步，要是沒有實打實的成績，還是有難度的。
畢竟他雖然有一些人脈，但是相對有限。
要支撐他繼續前進，最好的方法就是進一步的將羊城市打造成整個華夏的現代化工業示範基地。
如今的羊城已經是國內GDP最高的城市，只要穩住局面，不要被魔都和帝都超越，一切都是有可能的。
「多謝領導支持！」
「我們到時候準備推出一攬子的工廠修建方案，現在我們自己的工廠內試用，將來進一步的推銷給其他客戶。」
「特別是國外的客戶，力爭讓我們羊城生產的設備暢銷全球，打造一張不一樣的名片。」
曹陽無意去占政策的便宜，但是正常該有的補貼，她自然是不會客氣的。
這些年，南山集團繳納的賦稅可是一點都不少，獲得一些補貼也是完全說的過去的。
甚至在有些人看來，南山集團獲得的補貼和優惠政策太少了，曹陽完全可以大膽的去要更多一些的資源。
只是一直想著走靠技術拿單的路線，曹陽不想集團對政策有太高的依賴。
那不是什麼好事情！
一旦員工養成了被「投喂」的做事習慣，就會失去前進的衝勁，最終給集團帶來的損失是沒有辦法用數據去衡量的。
這一次要把南山機器人的新工廠打造成無人工廠，成為南山集團和羊城的名片，跟羊城市有多一些交集，倒也沒有什麼。
不過，沒等他跟劉天武繼續寒暄，卻是被一個更加緊急的消息給打斷了。