第282章 怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎
每年年底，各個公司的年終獎都會是老闆和員工都非常關注的話題。
各個論壇上面，也有不少曬年終獎的帖子。
不過，總體來說，這個年代，各個企業發年終獎都不是很大方。
甚至可以說大部分的企業，是沒有年終獎的。
或者說，哪怕是有，也就是一兩個月，不至於形成一個熱門話題。
但是，汽車行業算是一個例外。
不管是2003年南山集團全年發了6個月的年終獎，還是羊城本田的5.5個月年終獎，亦或是魔都大眾的4個月年終獎，絕對都是屬於超出正常水平的。
今年，南山集團也是跟往年一樣，比上一年多了一個月的工資作為年終獎。
也就是說2004年度的年終獎是7個月，在2005年1月份隨當月工資一起發放。
不過，這一次，南山集團的年終獎方案剛剛在公司內部公布，第二天就傳的到處都是了。
今天一大早，米穎就給曹陽彙報了一下互聯網上的情況。
「今年也就比去年多了一個月的工資，我聽說羊城本田作為去年車市的黑馬，發放的年終獎也有6.5個月，跟我們基本上是一致的。」
「甚至帝都現代也是發了6個月，大家也是一個水平。」
「這種情況下，我們的年終獎也能引起那麼大的關注？」
曹陽有點不是很理解。
不用多看，米穎會單獨跟自己彙報這個事情，說明這事在互聯網上絕對是鬧得沸沸揚揚了。
「曹總，網上的一些報道內容，不知道故意曲解還是怎麼滴。」
「他們用『南山集團發放19個月年終獎，就問你羨慕不羨慕』之類的標題，故意強調我們的年終獎是19個月，搞得好像是一年可以拿到31個月工資一樣。」
「所以很快就在互聯網上引起了很大的話題度。」
「甚至有些人還專門整理了一下各個車企的年終獎的情況，裡面的東西也是真真假假，讓人搞不清楚。」
「但是在互聯網上卻是很有市場。」
「在這種故意偷換概念，標題黨的行為之下，這個事情才突然就火爆了起來。」
「特別是前幾天春城汽車集團那個三代汽車人的文章火出圈了，讓許多人都對汽車行業的事情多了一些了解。」
「這種情況下我們集團又發了7個月的年終獎，話題度自然就爆了。」
米穎快速的將自己的分析意見給說了出來。
她可不想只是單純的當一個花瓶。
這些準備和分析，曹陽肯定都是能夠直觀的感受到的。
「除此之外，也有人把我們去年營業額突破了500個億的事情也拿出來宣傳了一下。」
「結合所謂的19個月的年終獎的事情，給人一種很有衝擊力的樣子。」
「要不要我們專門發文澄清一下，就說我們的年終獎是7個月，跟行業內其他的一些企業是相當水平？」
互聯網上突然冒出兩個跟南山相關的熱門話題，米穎覺得裡面有些東西可能是他們不知道的。
甚至這裡面會不會有陰謀詭計也不好說。
「先不管他，這個事情對我們本身也沒有什麼壞處。」
「指不定今年春招的時候，會有更多名牌大學的學生願意來我們集團上班呢。」
曹陽快速的分析了一下這個事情的利弊。
自己沒有偷稅漏稅，沒有做違法亂紀的事情。
完全是經得起查。
這種情況下，哪怕是網上議論的再熱鬧，也不用特別的擔心。
甚至這種事情對品牌力的提升還有一定的好處呢。
……
「老梁，聽說你們發了19個月年終獎？」
「真的假的？」
「像你這樣子去年7月份才正式入職的，也能拿到19個月年終獎嗎？」
嶺南理工大學的一處校內餐廳，張英棟很是好奇，很是羨慕的跟梁華龍聊著天。
他們兩是本科同學。
梁華龍的成績甚至還比他差一些，大四的時候直接找工作，進入了南山集團。
而他因為保研了，現在還是研一呢。
最讓他鬱悶的是他現在跟導師做的項目，其實也是南山研究院那邊的合作項目。
關鍵是他每天都忙得跟狗一樣，一大早就去實驗室裡頭，除了吃飯時間，幾乎要忙到晚上11點才能回宿舍。
搞得跟女朋友去外面開房的時間都沒有了。
這種情況下，他每個月除了可以領取到微薄的200元補貼，其他什麼都沒有了。
而梁華龍呢？
每天只要上八個小時，多的時間算加班，有加班費。
周末雙休，加班可以補休或者有加班費。
如今更是還有那麼多的年終獎可以領取。
這一刻，他酸了！
「網上的報道有時候喜歡誇大其詞，斷章取義！」
「一個年終獎就有19個月，有哪個公司經得起這樣子折騰啊？」
梁華龍很是直接的否定了這個說法。
這讓張英棟鬆了一口氣，道：「我就說嘛，網上的消息沒有幾個靠譜的。」
怕兄弟過得苦，又怕兄弟開路虎。
此時此刻，張英棟的這種心情是最符合這個情況了。
「19個月這個數字本身是沒有錯的，不過不是19個月年終獎，而是全年工資和獎金加起來有19個月的工資。」
梁華龍這麼一補充，張英棟又心塞了。
全年19個月的工資收入？
這也很誇張了好不好！
「我記得南山集團過來校園招聘的時候，給伱開的是2600元的基本工資吧？」
「這麼說，你今年的收入豈不是有5萬塊？」
張英棟心情很是複雜的再次問道。
「收入不是這麼算的。19個月的工資和獎金是5萬塊左右，但是除此之外我們還有交通補貼、住房補貼、餐飲補貼、高溫補貼、加班費、過節費等各種補貼。」
「另外，公積金等五險一金，那也算是年收入的一部分。」
「綜合起來看，我去年的年收入應該是去到了6萬多塊了。」
才剛剛進入到職場的梁華龍，在同學面前到時一點都沒有隱藏，如實的把自己的收入給說了出來。
「你不是今年7月才正式入職的嗎？」
「年終獎也全部都給嗎？」
張英棟這麼一問，梁華龍立馬就說：「正常來說，7月份入職的員工，年終獎肯定就只能拿到一半左右，這是跟你出勤的時間成正比的。」
「但是我去年1月份的時候就已經全職在南山研究院實習了，所以7月份正式入職的時候，工齡是直接從1月開始計算的。」
「我們集團，也算是很有良心了。」
梁華龍對現在的這份收入，顯然是非常滿意的。
2004年的年收入六萬多，還只是一個應屆大學畢業生。
哪怕是作為985高校的畢業生，這個待遇也不算低了。
關鍵是未來可期，以後的收入肯定會越來越高。
「不行，今天這頓飯，你請了！」
「等會你再請我去KTV唱歌！」
「我要受不了！」
「明明我也是今年1月份就開始提前去導師的實驗室幫忙，每天起早貪黑的，比你上班都還要累。」
「但是我的收入連你的零頭都沒有，實在是讓人鬱悶啊。」
張英棟忍不住吐槽了起來。
沒有對比就沒有傷害。
自己今天就不應該看到新聞之後，好奇的約上樑華龍回學校吃飯。
這不是自己給自己難受？
成績更好的自己，保研之後跟著導師辛辛苦苦的做3年的苦力，然後畢業之後大概率還是會選擇去南山集團。
到時候工資肯定不會比工作了三年的梁華龍高。
可是對方在這三年已經拿了20萬的工資了。
這麼一想，張英棟有點後悔自己去年沒有選擇加入南山集團了。
「沒問題！」
「把幾個還在學校的同學都叫上，今晚不醉不歸！」
梁華龍心情很是不錯，自然不介意花點小錢。
學校的餐廳和旁邊的KTV，主要做的是學生的生意，價格一點都不貴。
……
「曹總，我今天看到網上說你們發了19個月的年終獎？」
「這是真的還是假的?」
除了一堆媒體不斷的給南山集團的總機打電話，想要預約採訪之外，劉天武也忍不住給曹陽到了一個電話過來。
沒辦法，這個消息實在是有點猛。
劉天武在辦公大樓裡頭，已經聽到好幾個人在議論這個事情了。
2004年的時候，公務員的收入可不算很高。
雖然工作很穩定，但是一個月到手1000多塊錢，實在是土豪不起來。
可現在南山集團一個年終獎就發了19個月。
哪怕是現場的工人，一個年終獎都頂得上他們一年的工資了。
這讓大家心裏面如何平衡？
「領導，這網上的消息都是添油加醋，瞎寫一通。」
「我們就發了7個月年終獎，跟羊城本田基本上是差不多的。」
「甚至人家羊城豐田去年剛剛組建，都還沒有開始生產汽車，都發了兩個月的年終獎呢。」
「結果被網上一些故意吸引眼球的文章給帶歪了。」
對上劉天武，曹陽自然是要把話說清楚。
再說了，這個事情也沒有必要去吹噓。
要不然到時候指不定會遭人嫉恨呢。
有時候，並不是你給員工的工資待遇好了，就大家都會感激你的。
你的員工固然是開心了，但是同行可能就恨你恨的牙痒痒的。
君不見後世特斯拉想要給員工提高待遇，結果……
這種事情，連2023年的時候都有，更加不用說2005年了。
「7個月？」
「那就是比去年多了1個月而已？」
雖然這個數字也很誇張，但是跟19比起來，顯然是正常了很多。
並且劉天武也立馬就明白了7和19之間的關係。
「是的，這是很多年前就已經給員工承諾的事情。」
「只要每年的業績可以達標，每年的年終獎比上一年多一個月。」
曹陽這麼一解釋，就更加讓人挑不出毛病來了。
「這幫互聯網上的人，真的唯恐天下不亂，什麼東西都要瞎扯一通啊。」
意識到自己看到的報道，很多內容都有問題，劉天武也忍不住想要罵娘。
還好，自己倒也沒有在曹陽面前丟人。
只不過表達了一下該有的關心而已。
……
「朱總，這幾天跟我們春城汽車相關的報道，基本上沒有人提了。」
「大家都在討論年終獎的事情了呢。」
「甚至南山集團去年營業額超過500億的話題都沒有年終獎的熱度高。」
春城汽車集團，陶文終於鬆了一口氣。
現在她敢繼續去找朱正峰彙報了。
「南山集團這一波，算是贏麻了。」
「估計今年他們再搞校園招聘的時候，願意去南山集團的人就多很多了。」
「偏偏這麼一家企業，不是我們集團旗下的。」
朱正峰很是遺憾的嘆了一口氣。
三代人的翻車新聞事件是搞定了。
但是他心中的一些其他想法，卻是更加濃厚了。
「南山集團很年輕，沒有什麼歷史包裹。」
「不像是我們，有大量的退休人員需要負擔。」
「要不然的話，我們的待遇可以給到比南山集團更高。」
陶文這麼一解釋，朱正峰心情好受了不少。
是啊。
春城汽車集團成立的那麼早，有不少退休員工要養呢。
這筆開銷，也是非常恐怖的。
甚至都快趕上正常員工的工資支出了。
「他們不是搞了星辰汽車這麼一個所謂的高端車型嗎？」
「你說我們的紅旗跟他們合作的話，有沒有可能性呢？」
雖然朱正峰很不爽南山集團，但是如果有便宜可以占的話，他是肯定不介意的。
南山集團現在技術積累很是深厚，完全可以給春城汽車集團輸血。
關鍵是要找到合適的項目和機會。
「倒也不是完全不可能。」
「不過從過往南山集團跟其他廠家的合作來看，他們應該是比較強勢的。」
「除非我們能夠有辦法卡著他們什麼，讓他們主動的求上門來。」
陶文這麼一說，朱正峰陷入了沉默之中。
這個提議，似乎有點道理啊。
不過，應該怎麼去卡，才比較合適？
或者說，怎麼去卡才能真正的卡住人家呢？
別到時候偷雞不成蝕把米，那就尷尬了。
這個事情，需要好好想一想才行啊。