第352章 促銷前夕
整風和企業員工培訓是結合在一起的，曲黎既然有意將聚美打造成學習型組織，那麼培訓也就會伴隨著員工整個職業生涯。借鑒了華威公司的經驗，員工培訓需要自己掏錢，但公司會有條件的報銷，而且將培訓考核與崗位晉陞掛鉤。
聚美以前也有，不過沒有太重視，現在出事了，亡羊補牢，曲黎親自將這些事情抓起來，他會參與到今年的校招培訓中吹牛。
可聚美內部穩定下來，外面卻傳了許多謠言，說什麼的都有，就差說聚美偷稅漏稅遭到有關部門調查，還有人說聚美海外業務涉嫌資金外逃，曲黎被控制……
「把那幾個跳的歡的查清地址身份後報案！」有人提議
這時候就不能心軟，不然謠言會越傳越廣，影響公司聲譽。
聚美遭劫，擋擋大慶子高興了，有些忘乎所以，在微博發言：「做公司就應該腳踏實地，整那麼多虛頭巴腦的東西有什麼用，現在好了，出問題兜不住了吧？」
雖然大慶子沒有指名道姓，但誰都知道在說聚美。這部羊城地方有人過來詢問聚美髮生了什麼事情，需不需要幫忙。
曲黎他們再不能容忍這樣的挑釁：「大東子，這件事交給你了，給他一點教訓。」
這是要加大圖書品類的投入，真刀真槍的和擋擋爭市場了，而不是為了做宣傳。倒不是為了將擋擋打趴下，那得不償失，針對他們做一些促銷活動，比如聚美聚划算圖書價格超過擋擋平台就補差價。
大東子領過任務，許雷也要去安排促銷活動，曲黎、路奇對聚美中高層進行輪訓，並且討論企業文化和價值觀落地，包括中台的調整。
聚美的中台從1.0進化到2.0版本，林兵就去了古歌，這時候是路奇負責，按照他的想法要將中台進化到2.5版本，加強各部門之間的聯繫。
各種事情紛至沓來，有人邀請曲黎七月份到米國參加太陽谷峰會，這個大會可不一般，類似於國內烏鎮互聯網大會。曲黎欣然答應，繼續在聚美收尾。
6月份阿狸淘寳也開始做促銷，就像雙11時，聚美同樣做了防禦性的促銷活動，什麼都不做，流量都跑到別人家去了。
或許是覺得聚美內部動蕩，阿狸擋擋等眾多電商覺得可以趁火打劫吧，投入了許多資源。
淘寳的優勢是低價，聚美最大的優勢是貨到付款，然後是正品行貨品牌商品，也只有大品牌促銷才值得期待，誰會特意為十塊的商品降價5塊錢特意等到零點，除非正好沒事閑的慌。
所以啊，淘寳要想做促銷，淘寳商城首先得做起來，可前有聚美後有聚划算，一直被針對被夾擊的淘寳商城直到現在都沒有翻起大浪，而且因為對個人賣家開放，商品質量良莠不齊，盜版A貨層出不窮，遭到不少品牌賣家的投訴，還有客戶的嫌棄。
淘寳商城的張永是很厲害，淘寳的發展比聚美和聚划算都快，可聚美品牌已經形成了，淘寳商城始終沒有做起來，這一次6*18大促，淘寳商城所有個人賣家都不能參與，看來他們已經做好了決定，和淘寳做一定的隔離。
曲黎路奇雖然注意到，但並沒有在意，安排人去對接大眾點評，同時安排人聯繫了餓了么，這家大學生團隊創業的外賣公司。不管如何，網約車和外賣這兩個行業雖然飽受非議，但惠及到國內上千萬人是肯定的。
馬上就要6*18了，榮耀和日月風華旗下的祥雲等品牌都是促銷主力。在賴士賢主持下，祥雲和米國和幾個潛力巨大的明星聯合推出了椰子鞋聯名款，跑鞋也有博爾特聯名款，技術升級不少，可惜還是被許多人嘲笑沒有技術，只有品牌，只會騙小孩。
因為國防採購的原因，祥雲沒能通過代理公司收購D3O專利，於是投入巨資自研，希望開發出這種有非牛頓流體特性智能材料，還包括氣墊等球鞋中底技術。
祥雲雖然專註於做運動時尚和運動休閑，很講究設計美學，可一家球鞋沒有代表性的球鞋技術，始終是歪門邪道，可惜匹克態極P4U材料雖好，品牌影響力，銷售渠道不如安踏李寧。
賴士賢負責祥雲，當然是以電商為主，優先發展北美海外的線下渠道，在國內以一線城市為主。今年的營收增速下滑明顯，可能難以翻倍，不過股價比較穩定，甚至略有增長。因為市場預期，服裝和電商市場整體規模在擴大，祥雲線下渠道貢獻比例快速增加，還有聯名款戰略初見成效，在歐美的知名度大漲……
淘寳商城今年對日月風華一系商品似乎進行了降權處理，流量大減，而且有傳言希望各大品牌賣家盡量不要使用聚美物流，可國內只有聚美能夠提供低成本的貨到付款服務，這是吸引電商新用戶的殺手鐧。
普洛斯那邊傳來消息，阿狸似乎在業內尋找物流地產企業合作，本來普洛斯是阿狸前世的選擇，現在被曲黎截胡，其他物流地產企業不是不好，但不管資金規模還是創始人能力，普洛斯明顯要高出一籌。
遠景現在投資了四通一達中的兩家，不要求他們選邊站隊，三家大型快遞企業對普洛斯的推動作用應該不弱於菜鳥網路。至於阿狸會不會和普洛斯合作，肯定會，但合作規模不會很大，不是戰略合作。就像狗東後來和普洛斯有合作，但同樣成立了自己物流地產子公司。
聚美物流現在是抓大放小，幹線全部自有，支線可以合作，目前來說，聚美物流效率在國內領先，在電商領域順豐都比不過。
「我們的優勢是相當明顯的，其他快遞公司很難從我們這裡挖人，反之則很容易……」周廷在曲黎、路奇面前細說，聚美物流擴張時，將大城市四通一達等快遞公司不少網點打包挖了過來，最打動人心的就是同等待遇下，聚美物流交了五險一金。
當然，聚美物流不是全員都有五險一金，和順豐一樣，區分了正式員工和臨時員工，擇優轉正，控制了兩者的比例。
一切準備就緒後，時間很快就來到了6*18，諸事大吉