第235章 不可調和
「你們之間什麼矛盾，能夠鬧到現在……」北津官府有人將榮耀三個創始人曲黎、李一楠和周少寧叫到一起談話。
「……」曲黎保持了沉默，他沒什麼想說的
「事情難道不可挽回嗎？」
「這件事是我的錯，不應該質疑天明的決定……」周少寧主動承認錯誤
「組織內部有分歧很正常，有什麼大不了的？」
「……」曲黎繼續沉默
「榮耀有今天來之不易，不要因為一次任性……」
「是啊，我太任性了，要不領導指定一個人接手我現在的工作，反正我也忙不過來……」曲黎笑著說：
「你們留在這陪領導想想，看誰適合接手榮耀，韓三爺前幾天還找我拍一部獻禮片，正好可以騰出時間……」曲黎說完就離開了，沒什麼好談的。
「天明做的挺好的，他從創業開始到現在一直沒有犯過大錯，H2是他主導的產品，我只信任他……」李一楠也離開了，這要是一個級別夠高的大人物也就罷了，現在他才不伺候。
「他們的性格都有些怪……」周少寧尬尬的說，他到現在都不認為自己做錯了什麼
「他到底是因為什麼一定要趕你走？」
「可能是企業家領袖年會，主辦方讓我去領獎……」
「替他領還是替伱自己？」
「我自己。」
「這麼說是你自己想取代他？」
「……」有些話不好說啊，他只是想想，又沒有真的做什麼
榮耀公司說大不大，可用一年的時間就成為國內500強，甚至可能排進前100名，這種企業要說不能引起官府的重視，我想沒人會相信。
外人很難了解，榮耀成立時間這麼短，是怎麼有能力生產出1000萬台的智能手機，各種零配件採購和代工的錢從哪裡來的？如果說之前有雷曼，現在雷曼破產了，是誰在榮耀背後？中金成功幫榮耀發行公司債，負責擔保的是誰？許多問題是無解的！
回到摩托羅利大廈，曲黎心思陰晴不定，找來陳景秋，問起總部大樓建設的事情。
「那幾塊地能夠賣給我們嗎？」
「他們還在商量中，我們要的地方面積太大了。」
「可以約定一些條件，比如我們的銷售額三年內達不到1000億就要放棄一塊地。」
「我們今年應該可以……」
「還可以承諾具體的納稅額，比如連續幾年10億以上……」
「我們沒必要這麼做的。」
「用這個條件你看能不能免費拿到那些地塊。」
「……」
「你說我們遷出北津怎麼樣？」
「為什麼？」
「今天有人想插手榮耀內部權利鬥爭……」
「榮耀是私企？」
「反正我沒有拿過一毛錢，榮耀呢？」
「我們沒有拿過任何補助，稅收優惠在正常水平……」
「你把握好度，別弄砸了。」
「……」陳景秋不知道曲黎要做什麼，但很快就知道了
「榮耀去年銷售額超過60億美元，今年能超過100億美元，預計未來三年內員工人數會超過一萬人，想要建總部大樓，但北津的土地太貴，為了造車沒預算了，大家有沒有好的解決辦法？」
王星的微博經過催熟，註冊用戶已經超過100萬了，活躍用戶不少，關注曲黎的人有好幾萬，不少媒體人。關鍵是有內應啊，能夠讓他的信息展示在微博首頁。
第一天就有不少回覆：「遷到星沙來吧，星沙人民歡迎你。」
曲黎在這條微博上點贊，不久之後因為手滑取消了，可不巧的是被人截屏，發到了微博。很快他想要將榮耀遷到星沙的新聞就從微博傳到了搜虎、網意和渣浪。
陳景秋自然暫停了和有關部門的溝通，推說公司計畫有變。
他傳出消息，在北津有各地的辦事處，很快就將這個謠言傳到了有心人耳中，行動快的自然就找上門來。
鵬城、羊城是反應最快的，直接帶著粵省領導的話找上門。
「羊城的環境你是知道的……」
「鵬城電子產業發達，很適合榮耀，包括造車……」
魔都、星沙等很快來了，又是一番許諾。
「你想要多少地，價格好商量，就算白送也不是不可以，想要建在哪裡都可以，我們幫你協調……」
「我還需要一個承諾！」
「你說！」
「不能干涉榮耀內部管理，特別是人事任免。」
「這是你們公司的事情，我們不可能插手……」
「我要一把手的承諾。」
一些消息很快就傳遍了，該知道的人都知道了，某些人沒想到曲黎反應會這麼大，有些失策了！經過這麼一次折騰，周少寧是徹底熄滅了留下了的希望。
北津官府太守據說連夜開會，討論這件事，很快就有人聯繫了曲黎，太守帶人親臨摩托羅拉大廈參觀榮耀。
會議室中，只留下不到10個人，曲黎說起了智能手機行業各大品牌的優勢和劣勢：高通是智能手機時代真正的無冕之王，蘋果有自己的晶元和系統iPhone最獨特，三星手機全產業鏈幾乎不會失敗，榮耀正在開發晶元也許能夠和三星並駕齊驅。諾基亞和摩托羅拉會淪為二流……
「智能手機將擁有PC的大部分功能，晶元處理器、操作系統和液晶屏幕是核心競爭力：今年可能是榮耀最輝煌的一年，明年，甚至是今年下半年，蘋果iPhone就可能徹底超越榮耀，直到三五年後Android加處理器等硬體的綜合性能……」
「這對中幗未必是一件壞事，蘋果和榮耀都選擇代工模式，會在國內形成完整的智能手機產業鏈，高通可能會在專利上保護國內手機廠商，從而讓國產品牌走向世界……」
「就算以上的判斷錯了，但通過正常的邏輯推理，看到IPhone和Honor這麼成功，全球會有多少初創企業爭相進入這個行業？10家還是100家？」
「今年我們沒有競爭對手，明年傳統手機品牌會爆發，後年初創品牌會大量出現……」
「但榮耀成立才兩年時間，還沒有解決專利問題，沒有形成強大的戰鬥力和凝聚力，國內不少企業已經在我們這挖人，這個時候內部再出現胡亂……」
「未來三五年，榮耀內部只能有一個聲音，我會爭取在這幾年建立榮耀的企業文化，再想辦法突圍……」曲黎一番充滿危機意識的話引起了深思
這個世界可以能存在奇蹟，但不能違背自然規律，其興也勃焉，其亡也忽焉，這才正常嗎，太守一行人知道榮耀的成功雖然是奇蹟，但公司掌舵人有著清醒的認識，就要打硬仗了，內部鬧分裂，當然要從嚴從重的果斷處理。
曲黎顯然也做了一些隱瞞，沒有說榮耀被哪些企業挖角，但國內有實力有能力有可能的除了華威，也就連想等少數公司。
「放心，榮耀有什麼需要，我們會盡全力滿足……」太守發話制止了這一場鬧劇，重新開始買地建總部。