第150章 學員培訓第二天

正文卷

第150章 學員培訓第二天

6月14日,周三,美國大使館一上班,史迪威上校就乘車來到了位於黃山的國民黨軍事委員會,向軍委會參謀長何應欽上將提交了質詢函,就國民黨軍在6月11日、12日兩次殺害八路軍、新四軍人員、製造深縣、平江兩件慘案進行質詢,要求其對此做出解釋,並嚴厲追究肇事者、懲辦兇手及幕後指使者……

何應欽很懵,不明白美國人為什麼忽然關心起這事來了!但看史迪威的神情絕不是開玩笑,他也只能倉促的解釋說:這是地方上的個別部隊所為,中央政府和軍委會是不知情的,一定會調查清楚……

史迪威卻是懶得聽其廢話,起身告辭時留下了一句話:三天內,如果見不到國民黨政府及軍委會對這兩次慘案的處理結果,美國大使館武官處會向國內提出建議,暫緩對華軍事援助!

這下子,何應欽才真的慌了,在將史迪威送出門後,立即趕到了蔣委員長的住處雲岫樓,把這個情況彙報了一番。

蔣委員長聽完後是先驚後怒,驚是因為他也不明白美國方面為什麼會為地下黨發聲,怒則是因為史迪威的態度——就像史迪威鄙視他一樣,蔣委員長也瞧不上這個純粹軍人思維的武夫!之前兩人就曾經因為軍事問題出現過多次不同意見,弄得關係緊張,這時對方竟然以武官處的名義來質問自己的政權行事,而且還以軍援相威脅,簡直是豈有此理!

氣憤難平的蔣委員長立即電話聯繫美國大使詹森,他要確定這是不是美國政府的意思?

詹森大使早就做好了準備,接到電話後,告訴蔣委員長,這次質詢雖然不是美國政府的意思,但卻代表著軍方的態度!換言之,如果美國軍方認為國民黨政府和軍隊不是真心抗日、反而在戰爭進行過程中偷襲、迫害友軍,就會將其視為不可靠的盟友……而軍方的力量完全可以左右美國對外軍事援助的使用!

放下電話後,蔣委員長其實是有些慌的,抗戰打到現在,國民政府能夠堅持下來,依靠的就是美、蘇兩國的援助和貸款,如果任何一方停止幫助,他都承受不了!現在被美國武官把事懟到了臉上,不回應肯定不行,但如何回應,他還需要考慮一下,所以就先吩咐何應欽去「調查」,至於最後如何處理,先等等……

何應欽離開後,這個獨裁者有些納悶的想著:這事透著古怪啊,自己的人對八路軍、新四軍下手,來質詢、追究的竟然不是紅色蘇聯,而是美國人?——

周三這天,在處理了一上午的公文後,李君豪在中午時趕到了培訓營,他想看一下學員走了多少?還有今天的午餐做得怎麼樣?

情況比他想像的好不少,昨天下午離開的只有15人,不管是為了伙食還是為了以後的高薪,絕大部分人都留了下來。

這時,一眾學員們全部都已經換上了海軍陸戰隊的作訓服,草綠色的上衣、長褲和軍靴,列隊坐在食堂帳篷前的草坪上休息,集體學習著《警察條令》。

這個時候就體現出了當初編組時的用心,有文化的平民和文化較差的老兵混編在一起,可以互相幫助,共同學習。最讓教官們滿意的一點是,這種現象不是訓練要求,而學員們自己想出來、並付諸實施的。

長袖長褲的細帆布作訓服在這個時節穿用當然有些熱,但卻是必需的。因為軍姿、隊列訓練是在露天里,穿著短衣短褲會被晒傷;加之其後的軍訓動作中有不少如匍匐前進、攀越障礙、卧姿射擊等,只有身著耐磨緊實的作訓服才行。

至於今天中午負責做飯的是第4隊和第7隊,他們在上午的訓練中被教官們評為後兩名,按照規定各自派出了25人來學做午飯,因為不熟練,此時的食堂帳篷里正在一片忙亂之中!好在其中有些是老兵,或多或少了解一些部隊炊事班的事,有的還幫過廚,在他們的指揮下,才在初期的混亂之後逐漸順暢起來……不過,看現場的樣子,想要吃飯的話,看來還需要不少時間。

對這種情況,李君豪早已經預料到了,暫時沒管食堂的事,而在尤里的陪同下去查看了學員昨天下午搭起來的21個大帳篷——1-10隊每隊兩個帳篷,0隊一個帳篷,每個帳篷里有兩個並排的大通鋪,以磚石墊起、鋪上木板、棕墊、床單,上面的每個鋪位上都有一床薄線毯和一個標準行軍包。

每名學員都配發了兩套內外俱全的作訓服和毛巾、臉盆、肥皂、茶缸、牙膏、牙刷等日用品。當時這些東西發到學員們手上時,沒想走的更加堅定了信心,有想法的卻都不捨得走了。

在教官們的示範要求下,帳篷里的鋪位都鋪得整整齊齊,靠里一側是疊得還算板正的線毯,上面擺放行軍包;通鋪床頭下放著各人的臉盆,裡面是洗漱用品……目前的條件有些簡陋,但看起來已經初步有了軍營宿舍的樣子。

陪同李君豪視察的尤里認真的介紹著,他現在對於這個老闆的敬佩早已經深入骨骼了,看到這一切倒是沒有驚訝;但另外那些充當教官的海陸隊員和巡捕們這兩天一直是在震撼中,他們之前完全按照訓練大綱執行,卻根本沒想到,僅僅是一天半,八百多名警察學員的變化這麼巨大!這時眾人看李君豪的目光中,都帶著崇拜和讚歎!

接著,李君豪又親自查看了用木板搭起來、可以同時容納100人淋浴的洗澡房。這裡同樣顯得簡陋,而且是用的冷水,但在這個季節卻也足夠用了。

檢查完這些,李君豪表示了滿意,在向食堂走去的路上,表揚了各位教官們的努力,要求他們再接再厲,繼續做好之後的工作,不過在過程中要嚴格執行他擬定的訓練大綱,如有問題,及時彙報……