第42章 經驗
陳若柏和道森確實在觀念上有一些衝突，但是兩個人現在的利益也是比較一致的。所以兩個人也可以暫時放下一些分歧，在一起也可以聊一些事情。
不過兩個人也都很清楚，這可不是什麼忘年交之類的，甚至夥伴都談不上。因為一旦涉及到一些利益，兩個人肯定要針尖對麥芒，肯定會寸步不讓、翻臉如翻書。
這些事情現在心裡有數就好，暫時沒有到那個程度，還可以保持表面的和睦。
道森也給出了一些比較有建設性的意見，說了洗礦時除了可以控制水的流速、流量之外，也可以通過框槽的長度、坡度進行調解。也可以是滾筒裡頭加裝噴頭，更加徹底的清洗礦砂.
這些都是對陳若柏有用的信息，雖然他不會照單全收一些淘金客的經驗之談。不過有些淘金客積累的經驗確實可以吸取，這樣可以少走一些彎路。
「一看你的員工，我就知道他們也都是新手。」道森指著挖掘機，不太滿意的說道，「如果是熟手，可以從他們採礦的時候看出來。他們還需要繼續訓練，他們現在甚至都無法駕駛挖掘機自主越過一些障礙。」
這也是實話，一些熟練地挖掘機駕駛員，可以用過鏟斗撐地越過小管道等等。一些熟練地挖掘機駕駛員，也可以比較有把握的過掉一些溝溝坎坎。
陳若柏就笑了起來，說道，「本來我還以為你要勸我開掉他們。」
道森看了一眼陳若柏，才認真說道，「我不建議你開掉他們，除非伱有更好的人選。在這個領域，我們需要能力，但是更需要信任。我們工作的地點特殊，我們的收益也很特殊。如果你想要長期在這個領域發展，你需要穩定的團隊。」
這些也算得上經驗之談吧，淘金團隊確實需要看能力，但是彼此之間的信任也非常重要。
道森繼續說道，「我以前的團隊有一個人，他是我見過最優秀的工程師，他可以幫我搞定洗礦機、挖掘機，我不需要多花錢請維修人員來礦場。但是那是一個酒鬼，喝完酒他會失去理智，沒有人喜歡喝完酒的他。所以我必須要開除他，要不然我就只能重新組建團隊。」
看到陳若柏點頭，道森又說道，「我的團隊曾經也有幾個人，他們都想要來阿斯拉加賺大錢。但是當他們發現淘金並不能賺到更多的錢，他們在不斷的抱怨。我們在沒有人的地方開礦，如果你的團隊有了這樣的不穩定因素，會有很多的爭吵。」
「聽著，安全是你必須要重視的。」道森看著陳若柏，無比嚴肅的說道，「我淘金的生涯當中，有兩個團隊的成員失去了生命。一個是駕駛挖掘機滑下了山坡，一個是站在洗礦機下被石頭砸斷了脖子。我也曾經受過傷，我的胳膊骨折過兩次。」
陳若柏也嚴肅起來，說道，「我知道，所以我一直強調安全。」
「不，這不是強調！」道森嚴肅無比，盯著陳若柏的眼睛，「你最好記住我的話，如果你的團隊出現了一個人不重視安全，所有人都有可能遇到麻煩，他們會受傷、會丟掉性命。你的運氣好一點，或許有保險公司承擔。如果你的運氣不好，你要賠錢、遭遇到官司。」
陳若柏點了點頭，不過又問道，「如果遇到了那樣的事情，我該怎麼辦？」
道森平靜的說道，「我開除了我的弟弟，我的親弟弟，只是因為他不喜歡戴著安全帽。所以他到現在都沒有原諒我，但是我從來都不後悔。我提醒過他，但是他沒有重視。」
陳若柏想了想說道，「我也會提醒他們，但是可能只是提醒一次、兩次。」
道森點了點頭，不過又說道，「這是聰明的做法，大家都會因此少遇到一些麻煩。你要明白，有些時候你的提醒他們根本不在意。一個人不重視安全，或者覺得那些安全措施只會帶來不便，那麼整個團隊都要被感染，那麼你的麻煩就大了。」
道森看著陳若柏，笑著說道，「死掉的那個員工，他是我的大兒子。我告訴他要系安全繩，我告訴他遇到了山坡要注意坡度、要有人引導，但是他不想等同事過來。他在駕駛室根本看不到底盤懸空了，更看不到土已經鬆軟了。」
陳若柏沉默片刻，才說道，「抱歉，我不知道這些。」
「那是他的選擇。」道森笑著拍了拍陳若柏的肩膀，說道，「我希望你賺到錢，希望所有的淘金客都可以發財，但是我不希望看到有悲劇發生。生命只有一次，你需要為你的家人負責，不是嗎？」
陳若柏點了點頭，他認可這樣的一個說法。
「我喜歡穩定的團隊，所有淘金客都需要穩定的團隊。」道森繼續說道，「如果你仔細觀察，很多的淘金團隊成員都是固定的，他們不會輕易的改變。哪怕是淘金季，他們也不會輕易的增加人員。」
陳若柏就開玩笑說道，「這一次的淘金季，我的團隊增加了三個人。這個團隊本來只是我和我的狗，我的朋友們只是剛剛加入。」
「朋友、親人，這才是最好的選擇。」道森笑了起來，說道，「不過你的朋友可不是淘金客，你現在需要一個機械師。如果可以的話，你們也需要一個後勤。」
道森繼續傳授自己的經驗，說道，「六個人，一個成熟的淘金團隊需要六個人。三個主力操作員，他們需要熟練駕駛挖掘機、推土機。一個機械師，負責機械的保養和維修。你還需要一個雜工，他們需要去做那些沒有技術含量的雜活。還有一個後勤，他也需要承擔會計的工作。」
聽到這些，陳若柏就樂了，說道，「那我的團隊看起來非常糟糕，三個操作手都很菜鳥，後勤和機械師更沒有。如果現在機器出現故障，我只能請工程師過來。」
道森就說道，「那樣只會耽誤你的工作，這裡不是本土，工程師很多時候不會立刻過來。而且一旦遇到他們沒有配件需要從本土運過來，你可能會因此一周、半個月沒辦法工作。你等不起，淘金季太短暫了。」
正常來說，在阿拉斯加的淘金季不到八個月的時間，要是在刨除雨雪天氣、探礦的時間等等，可以工作的時間就更短了。
在阿拉斯加的淘金客基本上都是分秒必爭的，他們明白時間就是金錢的道理，等不起、耗不起，這就是阿拉斯加淘金的本質。
和道森閑聊著，自然也沒耽誤一些正事，也仔細的檢查了洗礦機。在道森的提醒下，陳若柏也學到了一些知識。
相關部門的人暫時還沒有過來，那就只能繼續再等等，不過這些也都是不影響陳若柏他們的工作。
開始準備午餐的時候，陳若柏也確實覺得他的團隊需要有人負責後勤了。
要不然這些事情還真的會影響大家的工作效率，而在工程師這個事情上，陳若柏更加不敢大意。其實他一直都是在諮詢工程師的事情，只不過現在還沒有更好的選擇。
要麼是一些有經驗有能力的工程師看不上陳若柏，要不就是那些人開出的條件太高，或者是對於一些人的能力、人品不太相信。
組建團隊的事情真的沒有那麼容易，尤其是淘金團隊的組建，能力和人品都不能缺。
這些事情說急也急、說不急也不急，陳若柏肯定不會放鬆，但是也要寧缺毋濫。
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